Debido a la situación en la que nos hemos visto inmersos, hemos notado un incremento en el teletrabajo, algo que ha generado y sigue generando dudas en muchas empresas.

 

Hemos pasado de un 5% aproximadamente de personas que trabajaban desde casa, a cerca de un 30%.

En muchas ocasiones, para las empresas ha supuesto un proceso complejo de adaptación, para que sus empleados pudiesen desarrollar sus tareas desde casa, sin ver perjudicada la actividad laboral.

Aunque la tecnología disponible para lograr el teletrabajo ya se encontraba lista, se ha tenido que ir aprendiendo sobre la marcha para hacerlo más efectivo y eficiente. De hecho, sabemos que el trabajo remoto puede aportar ciertas ventajas para una empresa. Aquí te relatamos algunas de ellas.

-Se produce un aumento de la productividad, lo que repercute en la mejoría de una empresa, puesto que a mayor productividad, mejores ingresos y mayor crecimiento.

Las empresas priorizan los objetivos y se convierten en empresas más eficientes y efectivas. Evidentemente, los trabajadores deben ser conscientes de sus responsabilidades y de los resultados que tienen que cumplir. Sabemos que los empleados se encuentran cómodos trabajando en casa y eso se reflejará en los resultados y en la productividad.

-Se lleva a cabo una reducción de costes fijos.

Al no tener que pagar un sitio físico, ni tener que invertir en equipos, ni software y hardware, esto influye directamente en los gastos fijos de una empresa.

-Como hemos comentado, también mejora la calidad de vida de los empleados. Ellos ahorran tiempo y gastos a la hora de desplazarse a sus puestos de trabajo, incluso en tener que comer fuera de casa prácticamente a diario. Además, si son capaces de planificar bien sus actividades, también reducirán el estrés que produce la vida laboral y fortalecerán sus relaciones familiares al dedicar a la familia el tiempo ahorrado. Esta mejoría también beneficia a las empresas, ya que como sabemos, un trabajador contento es mucho más productivo.

-Otra ventaja es que los trabajadores estarán mucho más capacitados y permitirá al empresario contratar a personal cualificado, sin importar desde dónde trabajen.

-Y desde luego, gracias a la tecnología, las empresas pueden tener control total sobre los escritorios virtuales y las labores de sus trabajadores, teniendo acceso directo a la información que usan sus empleados.

 

Consideramos que es de esperar, que el teletrabajo se alargue en el tiempo incluso después de que la pandemia termine. Si tienes una empresa y no sabes como gestionar el teletrabajo de tus empleados, contacta con nosotros y te orientaremos para no perder la competitividad.